Pentru agenții
Când ai nevoie de personal pentru un proiect temporar, tentația este să publici rapid un mesaj scurt: «Căutăm oameni pentru weekend. Detalii în privat.»
Problema este că un astfel de mesaj lasă fără răspuns exact întrebările pe care le au candidații.
În loc de «Angajăm urgent», alege o formulare care spune ce cauți: «Promoter pentru campanie de weekend în București».
Include zilele, intervalul orar și durata proiectului. Dacă programul poate varia, explică acest lucru.
Nu presupune că toată lumea știe ce presupune o activitate de promovare, recepție sau suport logistic.
Două sau trei propoziții concrete sunt, de regulă, mai utile decât o listă lungă de formulări generale.
Precizează informațiile relevante despre plata activității și evită formulările ambigue. Transparența îi ajută pe candidați să ia decizii informate.
Separă cerințele obligatorii de cele care reprezintă doar un avantaj. Evită criteriile care nu sunt justificate de activitate sau care pot fi discriminatorii.
Spune candidatului ce trebuie să facă pentru a aplica și ce informații trebuie să ofere.
Concluzie: Un anunț bun nu trebuie să impresioneze prin cuvinte mari. Trebuie să ofere răspunsurile potrivite, la momentul potrivit. Vezi și anatomia unui anunț pe BeeJobs și cum publici o oportunitate.
